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107个正在编岗亭!焦做市教育局出席华夏教育人

更新时间:2019-05-03   浏览次数:

  2.调查。体检及格人员进入调查,调查呈现不及格的,按照面试总成就,从高分到低分顺次递补。调查内容次要是思惟表示、质量、营业能力等环境,并对换查对象资历前提进行复查。

  拟聘岗亭数取加入面试人数相等时,加入该岗亭面试人员的面试成就低于本排场试考生平均成就的,不得进入下一环节。

  新聘用人员正在接到聘用通知后,必需正在一个月内打点相关手续,到用人单元报到。对无合理来由过期不报到的,打消其聘用资历。对新聘用人员实行合同办理,用人单元取新聘用人员签定聘用合同。办事刻日不少于5年。

  (三)正在不冲破引进聘请总名额的前提下,若原定岗亭引进聘请数量不脚的,由用人单元申请,经市教育局人才引进聘请工做带领小组同意,能够调剂引进聘请其他学科。

  5.学历要求:具有全日制本科及以上学历(不含院校和结合办学,硕士研究生专业须取本科专业分歧或附近),并于2019年7月31日前取得结业证书和学位证书;

  按照调查成果,确定拟聘用人员,报人社部分审核后,正在焦做市人力资本和社会保障局网坐上公示拟聘用人员名单。公示期7天,公示期满无,按照法式和办理分工打点聘用和入编等相关手续。

  1.体检。正在报考统一岗亭人员中,按照面试总成就,从高分到低分等额确定加入体检人员。体检呈现不及格的,按照面试总成就,从高分到低分顺次递补。体检的项目和法子参照河南省教师资历认定体检尺度的施行。

  2.报名时需供给:无效身份证、获荣誉证书原件和复印件各一式一份,正在读学校学历证明、《焦做市曲学校2019年引进聘请教师报名登记表》各一式一份。

  总成就呈现并列的,以答辩成就高的优先聘用,如答辩成就也不异,则现场进行加试。按加试成就等额确定进入下一环节人员,加试成就不影响其他人员原有排名。

  按照焦做市教育事业成长需要,经市同意,面向部门高校2019届优良结业生引进聘请107名市教育局曲属学校正在编教师。

  新聘用人员试用期按相关施行,试用期满由用人单元进行分析调查,及格的按办理权限和相关打点岗亭聘用手续;不及格的,经从管部分审核同意并向审批机关存案后,用人单元可打消其聘用资历。

  (1)南京师范大学。接管报名高校范畴为:华南师范大学、华东师范大学、南京师范大学、华中师范大学。

  本次引进聘请涉及通俗高中、中等职业学校、初中、小学、长儿园和特殊教育学段,聘请名额共计107名,具体岗亭详见附件1。

  面试:面试分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为招聘学科根本学问,满分为100分;答辩内容为教育讲授相关专业学问,满分为100分。

  本次引进聘请工做正在市人力资本和社会保障局、市编办的监视指点下,按照发布聘请通知布告、报名及资历审查、面试、体检、调查、公示、打点聘用手续等环节进行,由市教育局担任组织实施。

  本次引进聘请通知布告别离正在焦做市教育局网坐(网址:)和焦做市人力资本和社会保障局网坐(网址:)发布。

  聘请会共设展位300余个,估计参加教育人才10000人,场馆设正在郑州CBD国际会展核心5楼F馆,总占地面积6000平。从办方许诺所有参加参会企业至多收到一百份无效简历,无效退款。

  按照各高校所处地区,设立4个现场报名点,各报名点报名时间等具体放置请于2019年4月6日—30日到本校就业办事网查看:

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